Finance

기업은행 사회초년생 대출 이용조건 총정리

비즈포스트 2021. 12. 14.

중소기업에 재직중인 청년이 현재 금융기관에 부채가 없는 경우 생활안정자금을 지원하는 사회초년생 전용 저금리 대출 상품이 있습니다.

오늘은 기업은행 퍼스트원 대출에 대해 설명해드리도록 하겠습니다.

기업은행 사회초년생 대출은 중소기업에 3개월 이상 재직중이면서 연소득이 3500만원 이하인 청년이 아래의 요건을 충족하면 신청할 수 있습니다.

위의 조건을 충족하면 기업은행 사회초년생 대출을 신청할 수 있지만 신용등급이 과도하게 낮은 경우에는 대출신청이 제한될 수 있으니 유의하시길 바랍니다.

기업은행 사회초년생 대출의 한도는 연소득 범위내에서 최고 1000만원 이내로 책정될 수 있습니다.

신용카드 현금서비스 금액 등을 차감하여 최종 한도가 책정되며, 신청인의 개인신용평점에 따라 한도는 달라질 수 있습니다.

대출기간은 5년 또는 10년 중 하나로 약정할 수 있으며, 이자만 납입하는 거치기간은 운용할 수 없습니다.

분할상환 대출의 특성상 대출 실행 이후에는 대출 상환기간을 변경하거나 연장할 수 없으니 본인의 상환여력을 충분히 고려하여 신중히 결정하시길 바랍니다.

기업은행 사회초년생 대출의 금리는 연 2.90%의 고정 단일 금리가 적용됩니다.

고정금리는 대출 실행 이후 대출금리가 변하지 않는 것을 말하며, 단일 금리는 대출을 신청하는 모든분이 동일한 금리를 적용받는 것을 말합니다.

기업은행 사회초년생 대출 신청시 소득 및 재직을 증빙하는 서류가 필요하지만 기업은행 앱을 통해 신청하는 경우 스크래핑 방식으로 필요서류가 자동제출되어 별도로 제출할 필요가 없으니 참고하시길 바랍니다.

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